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不到5年就实现估值200亿美金 京东金融的高频进化逻辑是什么?

2018-10-22 00:27
趣味科技
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5年前带着二十几个人开始事业,到如今团队已有6000多人,用了不到5年时间就实现公司估值200亿美金!2018年10月18日,京东金融迎来成立五周年纪念日,京东金融CEO陈生强在北京亦庄京东总部的五周年内部庆祝活动中,以“要有光”为主题发表内部演讲,回首了追逐“梦想之光”的五年之路,并首次阐述了公司的进化逻辑,称高频进化背后是“长期价值信仰”支撑。

京东金融CEO陈生强在公司五周年内部庆祝活动上发表演讲

不仅如此,陈生强还在演讲中抛出了几则重磅内容:

第一,就近期备受外界关注的公司更名话题,陈生强首次表态:京东金融更名京东数字科技,并非放弃金融业务。而是公司业务范围早已超出金融行业本身,所以需要一个新定位和品牌来诠释公司变化。京东数字科技未来将成为母公司,京东金融仍会是京东数字科技旗下的子集团和子品牌。未来,金融仍然会是公司至关重要的核心业务,成为新业务重要的资源和资金支撑。同时,新业务将担负进化公司核心能力、提升公司整体价值、为金融业务提供场景、用户和数据基础的重任。

第二,最近京东金融另一重大变化,就是组织架构调整。陈生强表示此次调整,首先源于自上而下的驱动。过去的组织架构是以产品为核心,无法形成很好的用户体验和服务效率。因此公司必须搭建以客户为中心的组织架构,成立了个人和企业两大服务群组。其次,是源于自下而上的驱动。京东金融团队和员工本身就具备着自我进化的基因和驱动力,不断把公司边界往外延伸,推动公司不断进化。组织架构的调整,更是为顺应团队和员工的这种进化,给予团队更好的发展环境,让大家有更多机会做事。

第三,陈生强也对外披露,截止2018年9月,京东金融已实现全年盈利。

员工回忆京东金融初创史

在五周年内部庆祝活动现场播放的视频中,京东金融员工纷纷追忆起公司当年的初创岁月。

京东金融人力资源部 郑啸

五年前,陈生强带着二十多名员工,在北京某大厦租了一个200平米的办公室,开始创建京东金融。现在,仍有创始员工记得公司当时的京东:“第一个星期,基本什么都没有。连办公室,都是从一个角落里刚刚腾出来的。第二个星期,我才开始做装修、招团队。”说这话的人,是如今京东金融的招聘总监郑啸——公司初创时的首个HR部门员工。当年的他肯定不会想到,短短五年时间,京东金融员工已经从他加入时的几十人,增长到如今的6000余人——国内主要分布在北京、宿迁、上海、南京、杭州、成都、天津等主要职场,海外主要分布在硅谷、泰国和印尼。更有越来越多的行业高端人才加入京东金融,其中包括中国建设银行河南省分行原行长李尚荣、亚马逊原首席科学家薄列峰、益博睿大中华区原CEO姚诚彰、微软城市计算原负责人郑宇、招商银行信用卡中心原总经理助理王钰、北欧银行原副总裁张旭、瑞穗证券亚洲公司原董事总经理、首席经济学家沈建光等,团队背景日趋高端化和多元化。

没有想到的,还有陈生强本人。他回忆说,当年没有豪华团队,有的只是一群半路出家的人。没有宏伟的战略,有的只是想着公司怎么能活下去。那时,互联网的江湖,无人不知京东,却没人知道京东金融。

京东金融支付业务部 秦硕

尽管这头互联网的“初生牛犊”无人知,但很快它便显露出“初生牛犊不怕虎”的实力。秦硕,2009年入职京东,2013年随京东金融独立运营,转入如今的支付业务部。支付业务作为公司早期的最重要业务之一,秦硕见证了京东支付成立仅一年后,就启动的高速增长。“开始是一个月业绩比过去一年还多,后来一周业绩比过去一年还多,最终是一天业绩比过去一年还要多。” 而如今,京东金融已累计服务涵盖城市和农村的4亿个人用户、800万线上线下小微企业、700多家各类金融机构、12000家创业创新公司。2017年,京东金融净收入超过100亿。2018年7月,京东完成B轮融资130亿元人民币融资,投后估值约1330亿人民币,约合200亿美金。

京东金融海外业务部 李扬

老员工提及当年的业绩增速,充满兴奋。而实则支持京东金融五年来发展的,始终是员工们的勤奋付出。而这一员工“基因”随京东金融国际化,也浸染到了海外员工身上。李扬作为京东金融海外业务部的首个员工,就提到了一则小趣事:“公司组织团建,我们部门基本从来没有凑齐过人。所以大家开发了一个很有意思的方式,就是举着他的头像照片让他来远程参加团建。”与海外员工的忙碌相映照的,是京东金融在国际化上的推进。2017年9月份,京东金融与泰国零售企业尚泰集团合作,在泰国成立合资公司提供金融科技服务。京东金融在东南亚进行的业务布局,均已在落地。

对于京东金融五周年庆,外界朋友也在活动现场的视频中,纷纷送来祝福。华兴资本创始人兼CEO包凡就表示:“京东金融在科技赋能、风险定价和风险管控能力的输出方面,都已经成为了业界的领先者。”而知名财经媒体人秦朔则更看重京东金融体现出的“企业温度”和价值观:“京东金融给我的第一印象,是一家非常有温度的公司。它所弥散出来的气氛、它的广告传播出来的调性,包括我们使用其产品过程中的感受,能感觉到它是真真正正想站在用户立场上,为我们带来一些价值。”

而实际上,很多员工都已做好了心向京东金融未来的准备:“数据就像光,可以把京东金融前面的路途照亮,帮助我们寻找方向。我希望在创造商业价值的同时,京东金融也能多改变咱们国家的一些现状。我觉得五年之后,京东金融肯定在很多领域都会生根、发芽、开花。”

陈生强表示,京东金融的很多团队和员工,从加入这个公司起,就带着想做事,成为行业第一的理想。而公司,也会给予大家足够好的土壤和环境。

京东金融五周年历史成就展现场

附:京东金融CEO陈生强在公司五周年庆祝活动上的讲话

要有光

今天是公司五周岁的生日。首先让我们共祝公司生日快乐!

刚才看到外面的展览,很多过往的人和事像电影一样在脑海里飘过。

五年前,我带着原先财务部做供应链金融和数据的二十几个人,在北辰世纪大厦A座12层的西北角租了一个200平米的办公室,开始了这个事业。那会还有网银在线的70个人,他们在国会大厦办公。两边团队加起来,还不到100人。

没有成立仪式,有的只是我的办公室,从10楼紧挨着老刘的办公室,搬到了12楼的西北角;没有豪华的团队,有的只是一群半路出家的人;没有宏伟的战略,有的只是想着公司怎么能活下去。那时,互联网的江湖,没有人不知道京东,但没有人知道京东金融。

今天,我们五周年了。我们团队有6040人,国内分布在北京、宿迁、上海、南京、杭州、成都、天津等主要职场,海外主要分布在硅谷、泰国和印尼。这几年也有越来越多的行业大拿加入了我们,先后来了尚荣、薄列峰、Chris、郑宇、王钰、张旭、沈建光博士等很多人,让我们的团队背景越来越多元化。

我们的白条是中国第一个互联网消费金融的产品;

我们的白条ABS是深交所第一个互联网消费金融ABS产品;

我们的小金卡是国内第一张带有互联网基因的借记卡;

我们的工银小白是业内第一个数字银行;

我们的北斗七星是业内第一个贯穿零售信贷业务全流程的产品;

我们在国内第一个提出了金融科技的概念;

第一个提出了B2B2C的商业模式;

2017年,我们的净收入超过了100亿;`

2018年截止到9月,我们已经实现全年盈利;

我们用了不到5年的时间,实现公司价值200亿美金。

前段时间,我们只是将公司的官方新媒体账号进行了更名,就这样一个小小的事件,什么传播都没有做,几个小时竟上了微博热搜第5名和百度热搜第1名,引起了上百家媒体的报道。今天,互联网的江湖,没人不知道京东金融。

随后,一些合作伙伴或者客户打来电话问,你们为什么要改名字?

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