侵权投诉
订阅
纠错
加入自媒体

状元李彦宏与刘强东的时空对垒

“捡破烂”一路捡到纳斯达克的,大强子恐怕是历史第一人了。2014年,他终于享受到了这般“状元的荣光”。彼时的京东总融资额达17.8亿美元,市值超过250亿美元,成为腾讯、百度之后的中国第三大互联网上市公司。

状元李彦宏与刘强东的时空对垒

京东2014年上市

他张口就是“这是京东人……”,但他马上意识到自己的错误,改为“先生们、女士们”,全场笑了起来。现场被上百人挤得满满当当的,包括众多投资人。

凯鹏华盈(KPCB)中国区主管合伙人周炜开玩笑说,“(投资京东)签字的时候我手也有点抖。”

当时他们内部也有争议,京东能否做成一家像亚马逊那样,甚至比亚马逊更大的公司?周炜说:“刘强东这帮人很能吃苦,在刀锋一般薄的利润下,还能活下来,这是他过去苦日子的经历带来的价值。”

状元的“对决”

2010年,谷歌退出中国,百度一家独大,占据垄断地位。同年,百度竞价排名相关业务收入占据总收入的90%以上。当时坊间传言,“最强势的媒体就是百度。”

百度员工在媒体采访中表示,“就是说这个生意太好,以至于说你看到别的生意的时候,都觉得这个东西太苦逼,我不要做。”于是,在犹豫不决、居功自傲间,百度错失了移动互联网的风口。

2016年第三季度,百度营业收入首次出现负增长,市盈率也创下了历史新低。“我是不是真的完蛋了,我是不是被移动互联网淘汰了”,李彦宏对于内心的恐慌,并未掩饰。

偏偏在那时,他又遇上了京东。

2017年6月23日,京东与百度的市值只相差6亿美元。一瞬间,市场上有关“BAT”时代将终结,“ATJ”时代到来的声音此起彼伏。大家各自站队,有趁机打压的,有暗自叫好的,有感慨万分的,也有凑热闹吃瓜的。资深媒体人雷建平备好了稿子,就等京东反超时,抢个首发。

只不过,他没有等到那一刻。2017年7月5日百度开发者大会后,百度市值与京东拉开了70亿美元的差距。在接近一年后的今天,京东市值为555亿美元,距离目前百度的907亿差了接近400亿美元,即相当于两个李彦宏敲过钟的爱奇艺。

抓住了人工智能风口的李彦宏愿意相信,厚积而薄发。据百度员工透露,“(人工智能)是他大学就喜欢的东西。”

从其自动驾驶平台Apollo决定开放开始,Apollo在一年的时间里迅速从1.0升级到2.5,合作伙伴突破百家,首个商业化量产车2018年7月即将面世。

状元李彦宏与刘强东的时空对垒

百度2017年Apollo开放平台

此外,被称为AI时代安卓的DuerOS,是百度人工智能的另一重要抓手。截至目前,DuerOS已发布超过90款硬件产品,其中“小度在家”还成为了单品爆款。

而在时代的大浪潮下,京东也做出了转变。毕竟,没有人愿意成为数码相机时代的柯达,抑或是移动互联网时代的百度。

京东2018Q1财报显示,京东技术研发投入已提升至24亿元,同比增长87%。

刘强东甚至立下豪言,“京东将用十二年的时间,把所有的商业模式全部用技术来进行改造,变成一家纯粹的技术公司。”

至于是不是吹牛,我们把它交给时间。

状元的性子

而对于百度去年遭遇的危机,一位前百度员工有着不同的看法。他在媒体采访中表示,“对于李彦宏这样的老板级人物而言,个人形象的改变并不重要,最核心的改变就是把自己的权力下放。”

这个核心改变的关键,是陆奇。

状元李彦宏与刘强东的时空对垒

2017年1月入职后,原先向李彦宏汇报的高管,如总裁张亚勤,高级副总裁向海龙、朱光等,全部改为向陆奇汇报,陆奇再向李彦宏汇报。可以说,李彦宏将具体业务全权交给了陆奇。

在此之前,李彦宏从来没有给过其他人这么大的权力。

后来的故事,大家都知道了。2018年5月18日,陆奇卸任。消息公布后的三天,百度股价累计跌幅超14%,市值蒸发100亿美金。

离职的原因,外界众说纷纭,百度高管的内部斗争更是被描绘得千姿百态。由于始终没有实锤,我们暂且不做评判。但值得注意的是,就在6月4日,百度市值重回900亿美金大关。看来,资本市场对于陆奇离职的激烈情绪,也在渐渐恢复冷静。

即便没有股价上升的既得利益,李彦宏也一向喜欢这种冷静。一位百度员工在媒体采访中透露,“有一段时间大家都很崇拜谷歌嘛,什么不作恶啊、极客范儿,又有20%的自由工作时间,很多这种东西,说得我们心痒痒的嘛。”但李彦宏觉得这种管理方式是不对的。

“监督、制约、流程、规则……他试图规避掉一切有可能被人情渗入的方式,与员工之间就像一场纯商业交易,我给你钱,你为我做事。”

光明村走出的大强子则恰恰相反。他在自传中形容母亲王绍侠为“热情、爽朗、爱操心”,而自己则“继承了她的特点”。

刚刚创业时,团队工作和生活分界不清晰,刘强东对员工教工作技巧,但最喜欢灌注给他们人生观、世界观、价值观。

当时的员工张奇和孙加明合租,周末刘强东直接到他们的住处,进门看到吃剩下的泡面盒子堆在桌子上,就教训在家里看电视的张奇和孙加明,要注意卫生。

企业文化没有优劣,只有契合。毕竟,与百度大批高精尖技术人才的团队不同,京东更多的,“是和我一样的草根”。

2007年,京东投资人曾在尽调中给京东的10位供应商打电话了解情况。供应商说,“京东这家公司拿货少,但是团队斗志昂扬的,感觉自己特别来劲,有种‘我跟你们就是不一样’的感觉。”

写在最后

又是一年高考时。引援网友观点,“走到今天,李彦宏和刘强东都算对得起状元的名号。”

这样的评价,有它的道理,但文字深处,是不是多了一些对“成功”的成见?更有权威机构调查显示,“1977年以来,全国34年的高考状元,都‘下场惨淡’。他们并没有成为知名的社会活动家、企业家、或艺术家。”

可是,成功一定是经商和从政吗?

中国科学院院士、清华大学教授施一公曾说过,“当下大学的导向出了大问题,认为就业是最重要的,愿意从事基础研究的人越来越少”。连他最想培养的学生都说,“老板,我想去金融公司。”

而反观清华大学通过高考选拔出的佼佼者们,他们应试心态好,有超强的学习、记忆、运用能力,且能耐得住寂寞,十年寒窗苦也可欣然咽下。

这样的人,如果每一个都不假思索地放弃科研“冷板凳”,才是当下社会最大的悲哀。(作者:柴佳音)

<上一页  1  2  
声明: 本文系OFweek根据授权转载自其它媒体或授权刊载,目的在于信息传递,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,如有新闻稿件和图片作品的内容、版权以及其它问题的,请联系我们。

发表评论

0条评论,0人参与

请输入评论内容...

请输入评论/评论长度6~500个字

您提交的评论过于频繁,请输入验证码继续

暂无评论

暂无评论

文章纠错
x
*文字标题:
*纠错内容:
联系邮箱:
*验 证 码:

粤公网安备 44030502002758号