侵权投诉
订阅
纠错
加入自媒体

继Oracle裁员风波后 下一个接盘的会是谁?

技术的更替,业务的转型都会给企业带来人员上的变动,以适应不断变化的市场趋势。积极的一面是,企业在此过程中,脱胎换骨去更好的迎接未来挑战。但作为企业员工,往往等待他们的是被“优化”。如今,裁员已是一个全球趋势。我们都在想这一波“裁员风”何时才能结束,但事实却是还在加剧。

继Oracle裁员风波后 下一个接盘的会是谁?

前阵,Oracle中国区裁员闹得沸沸扬扬,涉及北京、上海、苏州、深圳、大连等Oracle中国研发中心人员,首批裁员数大约900余人,其中超过500人来自北京研发中心。其实不光是Oracle,IBM的服务部门也在计划裁员,以满足不断变化的业务需求。

IBM计划裁员300人

对此,IBM发言人表示:“本次裁员是契合IBM的新发展战略,以及更好地满足不断变化的业务需求,并开拓新的高价值服务”。据了解,为满足客户、IT服务公司不断变化的需求,以及对自身内部结构的调整优化,IBM的服务部门计划将裁员300人,这些员工大多从事软件服务岗位。此次调整可以看出,IBM在逐渐从传统服务向新兴技术领域转型。

与此同时,该发言人还表示,IBM仍然致力于成为其(印度)增长的重要组成部分,IBM已对其印度办事处进行了重新评估。目前,IBM在云计算、人工智能以及其他新兴领域的需求越来越高。根据此前报道,IBM这个被称为蓝色巨人的老牌科技巨头,为了变得年轻化,早就开始裁剪40岁以上的员工。

据相关机构统计,过去五年内IBM裁掉了超过两万名40岁及以上的美国员工。就在上个月,IBM刚裁掉了新加坡的全体工作人员,并关闭了其位于新加坡淡滨尼市(Tampines)的制造工厂。

到2023,东芝削减7000人

而除了IBM外,日本的东芝公司也在本月13日,宣布将进一步裁减半导体部门大约350名员工,征集提前退休人员。大概是受到近期半导体市场萧条的影响,东芝认为需采取措施以使营业利润陷入亏损的大规模集成电路(LSI)业务转为盈利。

对此,东芝董事长兼首席执行官(CEO)车谷畅昭表示:此次,是对中国(经济)情况的紧急应对”,解释称只要没有大的市场变化,今后不会动用提前退休制度。另一方面,东芝关闭开展照明业务的东芝照明公司的沼津工厂(静冈县沼津市)等,推进生产基地的重组。

据此前公开的年报显示,销售额为36935亿日元,较上财年减少6.4%;净利润为10132亿日元,增加了26.0%。,计入出售半导体存储器业务的约9700亿日元,净利润创新高。然而,东芝提出2021财年营业利润比2018财年增加逾2000亿日元的目标,并称将加紧裁员。

此外,由于火力发电、输变电与配电市场低迷,能源业务赤字扩大,基础设施业务利润也下滑。营业利润对销售额的比率为1%,与2021财年目标的6%以上相距甚远。东芝13日还宣布,外部董事将从7人增至10人,其中4人为外国人;内部董事将变为仅有车谷和社长纲川智两人,6月的定期股东大会上将就此征询意见。

实际上,在2019年3月底前,东芝以主体业务和能源业务等的员工为对象,已经征集了约1060名提前退休人员。据悉,有823人同意离职;半导体部门的新裁员设于9月底前离职。到2023财年,整个集团削减7000人这一此前计划之外的裁员。

化工巨头3M,裁员2000人

今年更早些,据3M公司发布的公司第一季度财报显示,多样化工业、健康和消费品公司的盈利和营收均未能达到预期。该公司下调了全年业绩展望,并称将会裁员2000名,目标是每年节省2.25亿美元到2.50亿美元的税前支出。随后,3M公司当日盘前股价大幅下跌8.02%。

其实今年以来,该公司在关键市场上的业务一直处于落后状态。财报显示,今年一季度,3M公司销售额同比下降5%,至78.6亿美元。作为美国本土以外的最大市场,3M在亚太地区的营收在一季度下降7.4%。第一季度中,3M经调整后每股收益为2.23美元,较去年同期下降10.8%,远低于市场普遍预期的2.49美元。集团销售额下降4.8%,至78.6亿美元,也低于分析师预测的80.9亿美元,原因在于中国销量以及汽车和电子部门的销售“总体下滑了5%至10%”。

特斯拉全球裁员

不好过的何止IT公司。为削减用人成本,特斯拉在今年3月份的时候,解雇了其全球招聘团队内的半数员工约150人,占整个全球招聘团队的一半,也有消息称约占全球招聘团队总人数的三分之一。

被裁人员接到通知,根据他们在公司工作的时间长短获得了一定数额的遣散费,几名被解雇的员工曾是特斯拉的长期招聘人员以及高级员工。2018年,特斯拉报告称其员工人数已超过4.5万人,但在2019年经过几轮裁员之后,目前的员工人数预计将大幅下降。

当然,被卷入今年“裁员潮”的不仅是IT公司,化工、汽车等行业都受到了影响,或为了企业快速转型或破于提高净利润,显然,裁员是见效最快的途径。不过,企业转型过程中,虽然有不少旧岗位被取代,但同时也产生更多的新岗位,仍要积极看待。

声明: 本文系OFweek根据授权转载自其它媒体或授权刊载,目的在于信息传递,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,如有新闻稿件和图片作品的内容、版权以及其它问题的,请联系我们。

发表评论

0条评论,0人参与

请输入评论内容...

请输入评论/评论长度6~500个字

您提交的评论过于频繁,请输入验证码继续

暂无评论

暂无评论

文章纠错
x
*文字标题:
*纠错内容:
联系邮箱:
*验 证 码:

粤公网安备 44030502002758号