《港湾商业观察》李镭 

时隔半年多，董明珠还是忍不住向“第二个董明珠”、已经离职了的“网红员工”、前任秘书孟羽童开炮了。 这很符合董明珠的个性。 从选秀出名到入职格力电器不到两年，从亲密无间的秘书关系到王牌网红流量主，从公认的接班人再到分道扬镳。 忍了半年多的董明珠，最终选择不忍了。这侧面也多少反映出，董明珠对孟羽童的曾经爱意与如今恨意都异常深刻。

 一个25岁的网红小女生，一度被董明珠高高捧起，如今又狠狠怒斥，彼此的分手像极了相爱相杀。 至于吗？仁者见仁。 董明珠给孟羽童的评价其实就是：不合规，接广告捞金，对格力工作无法尽责。她说：网红不网红看人品质，人在格力去外面做广告是不合规的。 

外界也统计出，孟羽童在职曾发65篇非格力产品内容，离职前广告一条报价将近20万，年收入或达400万。 时间线上看，孟羽童于2021年7月入职格力，而且很快由实习生转正成为董明珠秘书。今年5月中旬，孟羽童离职。 不到两年的离职，当时就有消息称，孟羽童在公司期间“经常旷工参加商务活动，接私活”，在公司与其谈话后仍进行相关活动，未有改进。

 不过，格力电器的官方说法是，人员流动很正常，感谢外界关心。感谢广大网友的关心！祝愿孟羽童和广大网友一切都好！ 正常而言，在中国式人情社会，即便员工与企业合作过程中并不理想，最终决裂，不管是不是像孟羽童这样的流量网红，身为企业方一般也会客气地发布通稿称，感谢在职期间为公司做出的贡献，祝彼此未来更好。 总体上，当时格力电器的说法是符合人情世故与默契度的，不在一起共事，的确没有必要说她人坏话，损人不利己的事谁会去公开说呢。 

孟羽童是懂语言流量效应的，她当时表示：“我已经从格力顺利毕业啦。我觉得无论是我还是大家，经历这样的一个人生变动吧，都没必要把它当成一个消极的事情，它只是我们人生某一个阶段的选择而已。” 一个在格力电器迅速蹿红的年轻人，得到了董明珠及公司的巨大资源支持，然后又很快离职，但孟羽童的回应仍然是理性、正确与老辣的。这句话显然适用于人生任何阶段。

 也就是说，在5月份离职的这件事上，无论格力电器，还是孟羽童，虽然各有表述，但毕竟不出恶言，都积极看待。 董明珠时隔半年后的炮轰，显然说明从她个人角度，并没有放下这一“愤恨”。

即便媒体提问，理性的回答仍然可以标准地说，任何企业都会有员工流动，这极为正常，不做评价。 回顾董明珠曾经对孟羽童的爱意，也就不难理解今天的恨意为何。当然，这里面必须要说董明珠及其格力都负有责任。 

在入职格力电器前，孟羽童是一个有过两年多历练的选秀达人。2019年，参加《一站到底》全新益智答题类节目；2020年，参加《神奇的汉字第二季》；2021年4月，参与真实职场的关怀类节目《初入职场的我们》。

 2021年7月6日，《初入职场的我们》收官孟羽童获转正名额，董明珠盛赞孟羽童符合接班人标准。 2021年11月28日，MCN机构无忧传媒相关负责人表示，在上综艺之前，孟羽童是无忧传媒的签约红人。 也就是说，孟羽童已经有了两三年的综艺选秀能力，这或许是董明珠当时看重的核心能力。

董明珠应该非常清楚，孟羽童不是传统制造业需要的用人标准，可能更不是格力电器对选拔重要人才的样板。 正常来说，能做到董明珠秘书的人，至少在董事会办公室或各部门磨炼多年，必须属于董明珠历经多年考验的爱将。 然而，一切都太快了，董明珠看重了孟羽童网红特征，孟羽童则成功依附上了中国最有名的女企业家。

 在亲密无间的岁月里，董明珠与孟羽童你情我浓，董明珠更是放过很多把其捧到天上的大话，2021年12月，董明珠说，“要将孟羽童培养成第二个董明珠”。 在最短的时间内，对一个20多岁的年轻人寄望于打造成“第二个自己”，还是接班人“公主”，我们不禁想问，董明珠当时“疯了吗”？

孟羽童哪懂制造业，孟羽童哪里懂得企业经营之道，孟羽童哪里又比得上追随董明珠多年在格力电器奋斗已久的中流砥柱？ 所以，两个人一开始就是虚幻泡影，很快走向决裂并不奇怪。 当董明珠用最华丽的词汇夸赞孟羽童时，应该要清醒认识到她是否符合？她可以担此重任吗？她到底是不是董明珠眼中的“另一个自己”？

答案不言自明，都不是。可以说，格力电器也好，董明珠也罢，一开始对于孟羽童的认知就产生了错位，在错位的彼此眼中，即便能收获一时的美好，但也终将急速陨落。 留下了董明珠的用人失察。 

也许，今天被炮轰的孟羽童也有一百万句想吐槽董明珠和格力的话。谁让你们一开始就彼此“意乱情迷”呢？（港湾财经出品）

       原文标题 : 港湾周评|董明珠炮轰“第二个董明珠”