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HR SaaS上市热,人才数字化道阻且长?
出品 | 创业最前线作者 | 木子编辑 | 闪电美编 | 唐唐“日本国土面积不大、人口不多,按理说对人力资源服务的需求不会那么旺盛,但现实是日本已经出现了众多 HR SaaS 上市公司。”合众云科创始人兼CEO余清泉回忆2014年远赴日本考察时的情形说道
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HR SaaS持续生长,北森能否收获行业硕果?
很少有人知道的是,人事软件和瑞星杀毒、WPS这些“元老级”产品是在同一时期出现的。在外界看来,薪酬绩效管理、人事调动似乎并不需要太高深的数字化改造。然而,从早期的人事劳资软件到现在的HR SaaS一体化解决方案,需求变更说明一切
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“裁员潮”之下,HR SaaS市场缘何还能站上风口?
文丨智能相对论作者丨陈选滨说多了,裁员似乎已经成为了一种常态。回顾近期,小米、滴滴、新浪、叮咚买菜等知名互联网企业纷纷被爆裁员消息。“裁员潮”并非个例,互联网在撇去泡沫,人员的缩减是最明显的一个信号。
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员工体验成HR SaaS新风向标
配图来自Canva可画从低端制造到创新驱动,中国经济发展进入了换档期。而一场肆虐的疫情,更是让全社会对产业数字化的价值有了更深度的认同。在宏观环境剧变之下,植根于企业人力资源的HR SaaS领域,日益成为当前企业数字化进程中不容忽视的存在,迅速席卷各个行业推动产业数字化进程不断提速
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深度解读HR SaaS第一股,北森离Workday有多远?
采写/邓小轩编辑/陈纪英1月10日,云端人力资源管理解决方案提供商北森控股正式向港交所提交招股说明书,开始冲击中国HR SaaS第一股。祝福与质疑接踵而至。祝福是看好高估值的延续。2021年5月份,北森宣布完成2.6亿美元的F轮融资时,估值已经接近20亿美元
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HR SaaS 排位赛
过去六七年,国内HR SaaS领域经过了一波“过山车”行情。2016年之前,整个赛道持续升温、各路资本大举涌入,这波火热的融资潮在2016年当年形成了小高峰。但在随后的4年里行业内外环境剧变,行业融资断崖式下跌,市场环境不断恶化,加上商业模式本身存在的问题,很多中小厂商基本都死掉了
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