阿里巴巴集团公布对天猫总裁蒋凡的调查处理结果。

调查组就阿里巴巴集团对如涵（RUHN．NSDQ）投资，以及张大奕所有淘宝、天猫店铺的入驻、活动、引流、交易等做了全面的内、外部调查。

做出的最后结论是：阿里巴巴在2016年投资如涵电商的决策与蒋凡无关；蒋凡对如涵电商、张大奕所有淘宝、天猫店铺的经营活动并无任何利益输送行为。

但调查组认为，蒋凡在公司重要岗位上，因个人家庭问题处理不当，引发严重舆论危机，给公司声誉造成重大影响。经阿里巴巴管理层讨论决定对蒋凡作以下处分：

1、 管理层提议并得到合伙人委员会批准，即日起取消阿里合伙人身份；2、 记过处分；3、 降级，职级从M7（集团高级副总裁）降级到M6（集团副总裁）；4、 取消上一财年度所有奖励。

该调查由阿里巴巴集团廉正部成立特别调查组进行。根据调查，由阿里巴巴集团管理层形成处理结果，阿里合伙人委员会也对此进行专项审议。

蒋凡对如涵公司以及张大奕本人，无利益输送。但是蒋凡太太两条微博，在全网引起围观，此事对阿里巴巴名誉带来影响，阿里巴巴仍然对蒋凡做出了重大处罚。

总共4条处罚中，最重要莫过于从阿里巴巴合伙人名单中除名，其次是取消上一财年的所有奖励。

因为家人的两条微博，蒋凡可谓是名利双失。

经济损失有多大？

新财富经过简单梳理发现，一纸处分给蒋凡带来的直接经济损失或涉及到奖金、期权等部分。

1、阿里股份

根据阿里巴巴2019年香港上市招股书，截至2019年9月底，蒋凡共获得5次限制性股份单位，其中，2016年被授予1次，2017年两次，2018年1次，2019年1次，详细数量未公布（表1）。

蒋凡2013年加入阿里巴巴集团，2016年被第一次授予股份，此后每年都获得股份，可见其业绩可圈可点。在2017年，上半年和下半年都获得一次股份奖励，和其负责淘宝无线业务，取得较大成绩有关。其他阿里巴巴高管在2017年均只获得一次股份奖励。

如阿里巴巴处罚决定，蒋凡被取消“上一财年”奖励，应该包括股份奖励。阿里巴巴财年并非1月1日至12月31日自然年度，而是从4月1日至次年3月31日跨年度。2019年4月至2020年3月31日周期为阿里巴巴“上一财年”。

即蒋凡2019年8月16日获得的股份奖励将失去，而其余年份得到的股份奖励将得以保留。

2、奖金

阿里巴巴董事会根据薪酬委员会建议，批准管理层（2019财年由超过360位成员组成）的年度现金奖金池，金额按公司的年度经调整税前营业利润的一定百分比计算。确定年度管理层现金奖金池总金额后，薪酬委员会首先确定分配给管理层中非合伙人成员的奖金总额比例，剩余部分作为管理层合伙人的奖金。

合伙委员会决定管理层中所有合伙人年度现金奖金的具体分配。支付给合伙人中的高管、董事或合伙委员会成员的现金奖金，还需董事会薪酬委员会批准。

合伙人对公司业务及弘扬公司使命、愿景和价值观作出的贡献程度，是确定其奖金分配的重要因素。蒋凡既然被除名合伙人，则至少不符合公司“价值观”，因此该部分奖金分配也将失去。

3、蚂蚁金服股份

此外，阿里巴巴关联公司蚂蚁金服集团，自2018年4月起，亦通过其子公司向阿里部分员工授予了若干限制性股份单位。

蒋凡作为阿里巴巴集团重要高管，如果在2019年3月31日后被授予了蚂蚁金服股份，只怕也将失去。

4、合伙人部分购股权、加薪机会

蒋凡的经济损失部分，还可能包括作为阿里巴巴合伙人得到的购股权利。阿里巴巴2013年通过合伙人资本投资计划，向合伙人提供认购股份的机会。根据合伙人资本投资计划，上述权利对应不超过1．44亿股（已反映拆股）股份。

港股上市公司对于董事及高管薪酬信息披露并不全面，一般会在年报中披露董事薪酬、所持股份详细；而高管薪酬则披露薪酬区间，以及人数，并不会如A股详细。

在纽交所、港交所同时上市的阿里巴巴集团，其2019－2020财年年报尚未披露，蒋凡薪酬可能的区间暂时也无从得知。

既然是取消上一财年奖励部分，则蒋凡基本薪酬不会有所变化。不过大公司每年都有涨薪机会，蒋凡被处分，自然是难以进入下一次涨薪之列，也有间接损失。