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物联网将动摇整个IT工作的格局

导读: 物联网(IoT)将对IT产生巨大的影响,而影响而不仅仅是在IT所必须创建,分析,管理和保护的连网的东西的方面。物联网将动摇IT工作格局,为某些技术技能和混合工作岗位创造新的需求。

物联网(IoT)将对IT产生巨大的影响,而影响而不仅仅是在IT所必须创建,分析,管理和保护的连网的东西的方面。物联网将动摇IT工作格局,为某些技术技能和混合工作岗位创造新的需求。

很多公司正开始规划物联网战略,有些已经开始部署传感器、分析软件、网络组件和其它工具来支持他们的工作。随着这些战略变为现实,他们现在或将来要寻求支持物联网项目的技术。

这为技术专业人士提供了新的机会以确保这些新兴职位或职业再培训,以便他们可以获得乘机利用IT的下一代工作的兴起赚钱的必备技能。

繁荣将至。Gartner预测,今年全球共有84亿个联网的东西正在被使用,相比2016年增长了31%。到2020年,这一数字将达到204亿。该公司表示,终端和服务的支出总额将达到近2万亿美元。

IDC也看好物联网,它预测今年全球在物联网上的支出将增长17%,达到8000多亿美元。到2021年,IDC预计全球物联网支出总额将近1.4万亿美元,因为组织继续投资于能够实现物联网的硬件、软件、服务和连通性。

他们还将大力投资于拥有与物联网技术和物联网项目管理相关技能的人员,其中很多职位需要一些列技能。以下是关于物联网相关职位的新兴市场以及近期的高需求的角色。

谁在招聘——他们正在寻找什么

IT招聘公司SoftNet Search Partners的首席执行官Bill McCabe表示,领英的快速回顾已经表明了数以千计与物联网相关的工作岗位和招聘信息。McCabe说:“你可以在这些结果中看到正在寻找这类经验的公司类型。”

McCabe说这是一个多元化的组合,包括威瑞森电信(Verizon)、亚马逊、哈曼国际、Apex Communications、佩科控股公司(Petco)、高迪瓦巧克力(Godiva Chocolatier)、Key Bank,康卡斯特公司(Comcast)、诺基亚和思科。

所列出的物联网工作包括高级解决方案架构师、物联网云系统工程师、大数据工程师等等。McCabe说:“公允地说,绝大多数角色都是纯技术类型,如建筑师、工程师、开发人员、程序员等。”

McCabe说:“由于与物联网和物联网项目有关的各个学科非常复杂,所以组织需要这些角色。另一个因素则是真正的由物联网催生的员工所需要的无数技能。”

McCabe说理想的有潜质的员工应该具备硬件、网络、设计和开发、安全性、数据分析和人工智能方面的专业知识。他说:“这是一种非常独特和难以找到的技能组合,雇主发现很难从一个人身上获得所有这些技能。”

但这不会阻止他们的尝试。与此同时,随着物联网的事业的扩大,预计在未来几年内,对这些技术的需求最为迫切。

技术和业务管理

由于技术在物联网中扮演着主要角色,首席信息官和其他熟练物联网相关工具和流程的高级IT总裁对组织来说是值得拥有的。全球卫星通信提供商Inmarsat的最近一项调查发现76%当前在展开物联网计划的公司需要在高级战略层面需要额外的帮助来实现计划的物联网部署。

高管猎头公司Heidrick& Struggles的合伙人Matt Aiello说:“我们看到了对知道如何预测物联网将会带来的颠覆和业务优势的首席信息官和首席技术官的需求。”

Aiello说:“首席信息官或首席技术官并不需要成为物联网专家,而是要帮助引导领层团队和公司战略,从而充分实现这些技术的好处。”

Aiello说:Heidrick& Struggles尤其在更多“最容易被物联网颠覆”的基于产品或行业的企业中看到了这个需求。“而且,这些企业正在寻找跳出了典型的IT问题的思维而更关注新技术的技术领导者,比如更关注物联网,机器学习,人工智能和分析,以及它们如何影响业务战略。”

Heidrick& Struggles的合伙人Sean Carroll说,另一个受欢迎的角色是首席数字官(CDO),这是一位与首席信息官或首席技术官合作,将业务转变为数字化连接环境的高管。

一些专家预测“首席物联网员”的角色将开始在组织中出现,尽管目前似乎还没有多少公司设立这个职位。

McCabe说物联网的首席执行官要成功就需要有四项关键技能。一是支持所有连接的东西的内部IT架构的知识。这包括对安全和治理的熟练掌握。二是对客户关系管理(CRM)和销售/营销操作的了解,以及需要什么数据来支持这些领域。

这些高管的第三项必要技能在产品开发领域,包括研发。最后,首席物联网官要具备企业范围的项目管理技能。McCabe说,他们必须能够监督组织所有部门的数字化转型工作。

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