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《云计算技术与应用》专业的社会需求调研报告

2017-04-10 10:55
论恒
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据我们对30余家从事云计算技术的厂商的人才需求调查进行分析,得出如下结论:

1.对于云计算产品的制造商,比如浪潮公司、H3C公司等,主要需求岗位有云计算产品的售前工程师和售后工程师,尤其是懂得云计算技术的销售人员尤其缺少。

2.对于云计算技术集成商,比如汉柏科技公司、天津卡姆思波公司等,主要需求岗位有云计算架构师、云计算实施运维工程师、云计算安全工程师等,主要工作是云平台的实施部署。

3.对于云计算产品和系统的最终用户,比如政府机构建立的云计算平台,主要需求岗位是云计算平台运维工程师及云应用服务。由于政府机构大量缺少云计算平台运维工程师,使得政府不得不向云计算技术集成商购买服务。集成商派出技术人员(云计算驻场运维合作工程师)常驻用户,以确保云计算平台的正常运转。

以上岗位,经过云计算技术系统培养的高职院校学生都是可以胜任的,而且薪酬较高,一般实习期就可以达到4000元,有3年工作经验的月薪可达7000元,有5年工作经验的月薪可达10000-15000元。从事云计算工作的岗位工资之所以高,就是应为人才短缺造成的。

在国内各大招聘网站上,可以反映到市场对云计算和虚拟化人才的需求与缺口。在如智联招聘搜索云计算的招聘职位,仅京津冀地区的相关招聘缺口在3600多个,并随着市场需求不断增加,现阶段云计算技术人员处于极度紧缺的状态。

由于云计算属于高新和前沿产业,自身定位较高、技术涉及面广、层次复杂,因此对信息化的综合技术与技能要求,同时也对人才的复合型能车有更高的要求,伴随的人才薪资待遇相比传统技术也具有明显的竞争力。

根据compTIA在《云计算发展趋势研究报告》的预测,90%的企业已经使用或计划使用云计算。根据IDC 调查预测,全球云计算相关的工作需求每年将会以26%的速度增长,2015 年约有700 万云计算相关的岗位空缺,5年内,我国对云计算人才的需求缺口将高达130万,云计算产业面临着更大的人才缺口。

通过调研我们发现,云计算领域有70%的岗位属于操作型岗位,以云平台的部署、运行维护为主,行内称“云计算工程师”或“虚拟化工程师”,此类职位占人才缺口的60%,此类岗位大专以上即可胜任,是云计算人才中最易培养的。目前在云计算厂商中的从业者,绝大部分是半路出家而没有受过系统化的云计算教育或培训,从传统的IT工程师经过培训转型成为云计算人才的主要来源。企业对高端科研和开发人才的需求量并不大,需求更多的是云计算解决方案设计、部署和运维管理的中低端技术技能人才,这就给高职院校培养云计算人才提供了一个良机。

2014-2016年,教育部已经连续三年将云计算列入全国职业院校技能大赛赛项,随着大赛的持续开展和市场对云计算人才的旺盛需求,开设云计算技术与应用专业势在必行。该专业的毕业生可推荐给各大云计算厂商和用户,到云数据中心担任运维工程师、云数据中心项目集成部署、云计算产品的营销等工作。

云计算相关岗位是强操作型岗位,也是服务型岗位,纯理论的教学无法培养出合格人才,实践课应在专业课程中至少占50%以上。因此,培养体系需从行业做更多实践导入,包括真实的应用场景、真实的操作环境、真实的业务流程,所以建设“云计算实训中心”是必不可少的。经过我们的调研,结合企业提供的建设方案和教学实际情况,初步完成了“云计算实训中心”的建设方案。预计投入建设资金200万元,于2017年9月完成建设;预计投入资金100万元建设云安全技术实训室, 2017年12月份完成建设;预计投入50万元,建设大数据技术实训室,改造弱电工程技术实训室,2019年9月完成建设。云计算校内实训基地建设,能够满足服务器、虚拟化、存储系统、大数据分析等相关课程的教学与实训。

在未来的云计算市场上,越来越多的东西将受到云的影响。云计算正与我们的日常生活息息相关,而且云计算已经开始向更多的行业拓展。

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