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LinkedIn大数据招聘模式 “废”了猎头?

2014-08-21 11:07
汉水狂客
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  然而,对于高级职位来说,LinkedIn仍显得太大众了。不过,LinkedIn在高级职位招聘方面也在不断提升。法国凯捷咨询公司人力资源负责人休伯特·吉罗(Hubert Giraud)称,去年他通过该网络在印度雇佣了33名管理人员。阿胡贾说:“即使是涉及高层的招聘,我也没有必要再向猎头公司支付巨额资金。”

  波音公司全球人事总监格伦·库克(Glenn Cook)说,LinkedIn是招聘专业飞机机师的良好渠道,“你未必能想到这些人会出现在LinkedIn上,但他们确实出现了。”而在之前,波音的一些职位已经空置了“六至八个月”。

  事实上,LinkedIn让企业方便获得人才的同时,也更容易失去人才。在不少企业中,大量员工都成为了LinkedIn的用户。

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