侵权投诉
当前位置:

OFweek物联网

其它

正文

LinkedIn大数据招聘模式 “废”了猎头?

导读: 在英国《经济学人》看来,作为全球性职业招聘网站,领英网(LinkedIn)不仅改变了传统的招聘模式,更重要的是,在大数据环境下,3.13亿用户信息将成为其“隐藏的宝石”。

  在英国《经济学人》看来,作为全球性职业招聘网站,领英网(LinkedIn)不仅改变了传统的招聘模式,更重要的是,在大数据环境下,3.13亿用户信息将成为其“隐藏的宝石”。

  对于一个企业来说,空荡荡的办公室可能预示着兴旺,也可能预示着衰败。对于弗兰克·韩来说,很幸运,他所在的公司属于前者。韩所在的Kenandy公司是一家云计算公司。作为公司HR,他正忙于招募员工。有时,他会通过领英网(Linkedin)进行招聘。

  LinkedIn总部位于美国加州的山景城(Mountain View)南部。2002年正式创建,并以“连接全球职场人士”作为使命。公司创始人之一的艾伦·布鲁(Allen Blue)说,“人们在创业初期缺少团队、办公室及大机构的背后支持,许多创业者需要获取人际关系的途径”。从那以后,LinkedIn就像一本在线的通讯录和个人简历,为任何想要踏入职场的人提供发布平台。

  在过去的三年里,LinkedIn的用户增长了近两倍,总数达3.13亿人。其中,美国之外的用户占三分之二。用户中大部分为职场人士,以大学毕业生为主体。

LinkedIn大数据招聘模式 “废”了猎头?

  大多数用户都未付费,他们在LinkedIn上罗列自己教育、职业的详细情况,吸引猎头的关注。也有一些用户购买了订阅服务,该服务让他们可以进行自定义设置、发布更大幅的照片、每月向其他用户发送25封邮件等。订阅服务为LinkedIn带来了总收入的五分之一。公司二季度的收益共计5.34亿美元,同比增长47%。

1  2  3  4  5  下一页>  
声明: 本文由入驻OFweek公众平台的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

我来说两句

(共0条评论,0人参与)

请输入评论内容...

请输入评论/评论长度6~500个字

您提交的评论过于频繁,请输入验证码继续

暂无评论

暂无评论

文章纠错
x
*文字标题:
*纠错内容:
联系邮箱:
*验 证 码:

粤公网安备 44030502002758号