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百万年薪 物联网人才稀缺

2014-08-18 00:57
水墨黯月
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  杭州一家物联网企业开出百万年薪招聘物联网架构师。虽然年薪很诱人,但即使动用了猎头把招聘范围扩大到全国,应征者依然寥寥。为什么会这样?一是因为专业人才很少,二是他们目前的年薪都不低。

  根据市场研究公司IDC最近发表的报告显示,2014年将有更多公司推出物联网产品。到2020年,物联网将可创造出300亿个自动连接的终端,使得物联网规模达到至少300亿个装置,来自物联网的总收入将达8.9万亿美元。

  前程无忧的相关负责人说,物联网人才需求偏向复合型,需要掌握不同领域的技能,进行跨界融合,所以对于人才的专业性要求也很高。

  从目前的招聘情况来看,物联网人才一般要求本科及以上,理工科专业,自控、电力、能源、化工等专业。如果具有3年以上设备管理、能源管理、远程抄表、SCADA等行业信息化方案工作经验,或者熟悉工业领域自动化系统、IT系统、物联网或互联网的产品管理和方案销售等,尤其受企业欢迎。

  物联网位列薪资待遇平均值最高三大行业

  杭州发布2013-2014年度十大产业高层次人才需求目录,薪资待遇平均值最高三大行业:金融服务、物联网、信息软件。

  调查显示,杭州市2013-2014年度十大产业及其相关重点产业的人才需求依然非常旺盛,属于十分紧缺的岗位比例为35.11%,比2012年度增长了9.27个百分点。从人才类别来看,需求量最大的是技术研发类人才,占了33.33%,其次是市场销售类人才,占22%,两者相加占到了全部需求的一半以上。

  调研显示,本区域技术研发类专业人才稀缺、学校培养不足、专业人才与产业的对接仍显乏力等问题比较突出,尤其是物联网、生物医药、节能环保、新能源、信息软件等产业的人才更加短缺。

  高校新增专业 物联网工程最热门

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