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物联网急需复合型人才

导读: 目前物联网相关人才岗位很多,薪酬待遇不一,技术和销售岗位人才较缺乏。不少专家也指出,目前物联网人才这个概念还比较模糊,没有成型,未来物联网产业需要的是复合型人才。

作者:孔悦、张也

物联网急需复合型人才

  随着智慧城市、智慧校园等概念的广为流传,物联网的概念也渐渐被人所熟知。 图/CFP

  从国家2009年提出物联网发展战略以来,物联网在工业监控、城市管理、智能家居智能交通等多个领域逐渐发展起来,称为继通信网之后的另一个万亿级市场。物联网产业的迅速发展,使得相关产业人才备受关注。据了解,目前物联网相关人才岗位很多,薪酬待遇不一,技术和销售岗位人才较缺乏。不少专家也指出,目前物联网人才这个概念还比较模糊,没有成型,未来物联网产业需要的是复合型人才。

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  成熟人才不易找到

  “如今,物联网产业的应用范围越来越广泛,尤其将来会在智慧城市、智慧交通领域凸显很大的作用。但目前物联网相关人才还是相对匮乏。”北京智博方舟技术有限公司主要从事RFID(射频识别)产品的研发和制作,该公司副总经理周志伟表示,公司技术岗位和销售岗位的人才尤其紧缺。

  周志伟认为,公司的技术性岗位通常会招一些学习电子工程开发、软件开发的人,但没有工作经验或者没有进入过物联网行业的应聘者,难以适应公司需求。“刚上任的技术人员通常只懂一些开发语言,招聘之后公司需要花费两年时间对其进行培训,让公司的技术团队带领他们进行产品研发和制造。”

  至于销售岗位,周志伟表示,物联网公司对其要求更高,销售必须熟悉物联网的概念、产品的技术和应用、系统资源的整合等等,除了能够介绍产品的性能,还要能够根据客户的需求做出完善详细的技术实施方案,能够帮客户解决实际的问题。但公司招聘到的销售岗位的员工通常只有一些销售经验。

  周志伟感叹,目前物联网行业的圈子其实很小,企业之间都互相认识,成熟的人才并不容易招到,希望有更多的人才走入这个圈子。

  中国物联网校企联盟主席吴楠也认为,物联网行业并不缺人,缺的是人才。

  吴楠表示,单纯负责软件和硬件的基础工程师,要求相对低一些;负责主网、物联网等的终极工程师要求比较严格,需要综合培养。合格的物联网工程师首先要能写产品方案,了解各个层面的技术,在自己也懂技术的基础上能够跟技术人员沟通。其次,在做产品方案的时候,也能考虑目前的行业问题,包括用户体验和商业模式等问题,做出真正符合市场需求的产品,这需要丰富的经验。

  “虽然市场需求量在增加,但目前高校和培训机构都没有办法达到这种人才的培训要求。”吴楠说。

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